Governo de SP anuncia bônus de R$ 1 bilhão para servidores da educação; veja quem recebe e como funciona

Sala de aula em SP Marco Ankosqui/Governo de São Paulo O governo de São Paulo anunciou que vai pagar cerca de R$ 1 bilhão em bônus a servidores da rede esta...

Sala de aula em SP Marco Ankosqui/Governo de São Paulo O governo de São Paulo anunciou que vai pagar cerca de R$ 1 bilhão em bônus a servidores da rede estadual de ensino na primeira parcela do benefício, prevista para o fim de abril. O valor é o dobro do distribuído em 2025 e será destinado a mais de 188 mil profissionais que atingiram metas no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). Esse primeiro pagamento considera exclusivamente os resultados da última edição do Saresp e contempla professores, gestores e equipes de apoio das escolas que cumpriram as metas estabelecidas. Do total de beneficiados, 158.729 são profissionais do quadro do magistério. 📊Valores e número de beneficiados O valor anunciado representa um salto em relação ao ano passado, quando foram pagos R$ 544 milhões. Também houve aumento no número de servidores contemplados, que subiu 18% na comparação com 2025. O valor médio do benefício é de R$ 5.066,89 por profissional, mas pode variar conforme o desempenho da escola, a evolução dos alunos e a participação nas avaliações. 🧠Como o bônus é calculado O valor da bonificação varia de acordo com o desempenho educacional de cada escola e dos estudantes atendidos por ela. O cálculo leva em conta, principalmente, os resultados dos alunos no Saresp, incluindo notas obtidas nas provas, evolução da aprendizagem em relação aos anos anteriores, frequência escolar e participação dos estudantes na avaliação. A partir desses indicadores, são definidas metas específicas para cada unidade de ensino. O desempenho da escola em relação a essas metas é o principal fator para determinar o valor a ser pago aos profissionais. Para professores de disciplinas avaliadas no Saresp, como língua portuguesa e matemática, o cálculo considera diretamente o desempenho dos alunos nas turmas em que atuam, com valor proporcional à carga horária. Já docentes dos anos iniciais do Ensino Fundamental e de disciplinas que não estão no Saresp, além de gestores e equipes de apoio, têm o bônus calculado com base no resultado geral da escola. Nos casos em que o professor atua em mais de uma unidade ou em diferentes disciplinas, o valor final é definido por uma combinação proporcional entre os resultados de cada escola e de cada área de atuação. 💰Pagamento em duas etapas Pela primeira vez, o bônus poderá ser pago em duas etapas no mesmo ano. Além do pagamento previsto para abril, o governo estadual informou que haverá uma segunda parcela do bônus ainda neste ano. Essa etapa está prevista para setembro, mas o valor ainda não foi definido. O pagamento deve considerar os resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) 2025, aplicado pelo governo federal. Nessa fase, o bônus será direcionado a professores de língua portuguesa e matemática dos 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e da 3ª série do Ensino Médio, além de equipes gestoras das escolas que cumprirem as metas estipuladas pela Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP). 📉 Histórico da bonificação Os valores pagos em bônus aos profissionais da rede estadual variaram nos últimos anos, acompanhando os resultados das avaliações e as regras adotadas em cada ciclo. Em 2019, foram destinados R$ 425,4 milhões a cerca de 187,6 mil servidores. Em 2020, o valor foi de R$ 354,2 milhões para 166,1 mil profissionais. Em 2021, não houve pagamento da bonificação. Segundo a Secretaria da Educação, o benefício, referente ao exercício anterior, foi impactado pela pandemia de Covid-19. Em 2022, foram pagos R$ 193 milhões a 116,4 mil servidores. Em 2023, o valor chegou a R$ 440 milhões, beneficiando 181 mil profissionais. Já em 2024, foram destinados R$ 208,3 milhões a 39,2 mil servidores. Em 2025, o montante foi de R$ 544,6 milhões, contemplando 159,4 mil profissionais. A Secretaria da Educação informou que, nos ciclos mais recentes, houve alteração nas regras de pagamento, com inclusão de critérios relacionados à evolução dos resultados das escolas, além do cumprimento das metas, o que impacta o número de servidores contemplados e os valores distribuídos. *Sob a supervisão de Fernanda Calgaro